Especialista en Cuentas por Cobrar West Chester

Especialista en Cuentas por Cobrar

Tiempo completo • West Chester
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar


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La misión de nuestra empresa es brindar oportunidades para que las grandes personas brinden los mejores resultados de su clase.  Hay un camino para el crecimiento profesional, las promociones y su futuro.  

Especialista en Cuentas por Cobrar
El especialista en cuentas por cobrar gestiona y resuelve eficazmente los problemas de las cuentas por cobrar pendientes, lo que ocurre asegurando la recepción oportuna de los pagos de los clientes.  El especialista se comunica con clientes, proveedores y compañías de seguros para cobrar el pago de facturas y pagos vencidos. Este rol actúa como enlace entre clientes y proveedores y el Departamento de Finanzas de nuestra empresa. Este puesto funcionará en nuestra ubicación de Hatfield, PA en 2990 Bergey Road.
 
Deberes/responsabilidades esenciales
  • Completar llamadas de cobro a clientes, proveedores y compañías de seguros
  • Apoyar al Business Manager con tareas administrativas
  • Registre todas las llamadas de cobro en nuestro sistema operativo principal, RMS
  • Tomar notas en nuestro sistema operativo principal con respecto a los pagos en nuestro sistema operativo principal, RMS
  • Comuníquese con los ajustadores de seguros para ver el estado de la liberación del pago
  • Informes contables completos en referencia a cobros
  • Recibir y recibir llamadas de consultas relacionadas con cobranzas
  • Ayudar y trabajar con múltiples ubicaciones de PDO para asuntos de cuentas por cobrar
  • Enlace con los administradores de oficina, el equipo de gestión, los estimadores y los gerentes de proyectos
  • Completar y proporcionar informes de estado sobre colecciones a la administración
  • Supervise y responda a las consultas por correo electrónico diariamente
  • Todas las demás tareas asignadas
Competencia – Conocimientos, habilidades y destrezas:
  • Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint)
  • Conocimiento de Quickbooks y otro software de contabilidad 
  • Habilidades de comunicación y servicio al cliente
  • Habilidades informáticas
  • Habilidades de administración
  • La capacidad de trabajar bajo presión
  • Excepcional atención al detalle
  • Capacidad para aprender y operar nuestros sistemas operativos principales: RMS, SharePoint y One Drive
  • Capacidad para crear documentos
  • Capacidad para responder y comunicarse con los clientes por teléfono
  • Capacidad para trabajar con equipos de oficina
  • Capacidad para trabajar de forma independiente
  • Capacidad para aprender Sage (software de contabilidad)
  • Manejo del estrés y compostura
  • Mantener un nivel de confidencialidad
  • Capacidad para seguir nuestros valores, visión, misión y 10 conceptos básicos de servicio de Paul Davis
Educación y experiencia requeridas
  • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
  • Más de dos años de experiencia en un puesto administrativo
  • Más de dos años de experiencia en cuentas por cobrar o cobranzas
Requisito físico
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.
  • Debe poder permanecer en una posición estacionaria hasta el 100% del tiempo
  • Opera constantemente una computadora y otros equipos de oficina
  • Debe poder comunicarse y conversar con los clientes por teléfono
Ambiente laboral
El empleado trabajará en la oficina de Paul Davis en Hatfield.  El empleado asistirá a capacitaciones o conferencias según sea necesario.  En el caso de que el empleado trabaje desde una de nuestras oficinas, el empleado estará expuesto al aire acondicionado y al calor.
 
Viajar
No se requiere viajar para este puesto.

Adaptaciones razonables para la discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que crea que se requiere una adaptación razonable para los fines de la ley federal o estatal de discapacidad debe comunicarse con Recursos Humanos para comenzar el proceso de intercambio interactivo.  La ADA define "adaptación razonable" como un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que permite a una persona calificada con una discapacidad realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de un trabajo en particular y no causa una dificultad excesiva para el empleador.
 
Renuncia
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Paul Davis Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
 




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Ubicación
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Oportunidad de horas extras
Tiempo libre remunerado
Oportunidad de avance
Gran cultura empresarial